O Analista de Processos Sênior será responsável por mapear, avaliar e redesenhar os processos existentes, identificando oportunidades de melhoria e implementando mudanças para otimizar a eficiência operacional da empresa. Além disso, será incumbido de padronizar e documentar os processos, fornecer treinamento e suporte às equipes envolvidas e gerenciar a mudança organizacional associada à implementação de novos procedimentos. Responsabilidades: Mapeamento de Processos: Documentar e compreender os processos existentes; Avaliação de Processos: Analisar os processos existentes em busca de oportunidades de melhoria; Redesenho de Processos: Redesenhar processos para melhorar eficácia e eficiência; Padronização e Documentação de Processos: Desenvolver padrões e procedimentos; Implementação de Melhorias: Colaborar na implementação de mudanças propostas nos processos; Treinamento e Suporte: Fornecer treinamento às equipes envolvidas nos processos; Gestão da Mudança: Gerenciar a mudança organizacional associada à implementação de novos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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