Sobre a Keyence: Uma das TOP 10 empresas do Japão e avaliada em mais de 90 bilhões de dólares, a Keyence é líder no fornecimento de equipamentos de automação industrial. É considerada uma das 100 empresas mais inovadoras do mundo e tem 70% de seus produtos sendo os primeiros do mundo ou do setor! Somos uma empresa de crescimento acelerado, com suas filiais tendo um crescimento médio de mais de 20% por ano nos últimos 10 anos, contando hoje com 251 escritórios em mais de 46 países. No Brasil temos 4 filiais, sendo elas em: São Paulo, Campinas, Curitiba e Porto Alegre. Por que trabalhar aqui? Temos um ambiente dinâmico, multinacional, desafiador e 100% focado naquilo que realmente importa: o cliente. Somos uma empresa de crescimento acelerado e focada em negócios, então se você busca uma carreira acelerada e uma oportunidade de desenvolvimento do seu perfil, esse é o ambiente ideal para você. Sobre a vaga: Buscamos um(a) profissional formado(a) em Direito, com interesse em atuar na área trabalhista dentro do ambiente corporativo, apoiando a equipe de Recursos Humanos em atividades consultivas. Atuação 100% presencial, segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Responsabilidades: • Apoiar a gestão e o RH na administração de litígios trabalhistas e previdenciários (administrativos e judiciais). • Reunir e organizar documentos e informações necessárias para defesas legais e inspeções trabalhistas. • Monitorar o andamento de casos, prazos e audiências, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais. • Atuar como elo entre o RH, escritórios de advocacia externos e departamentos internos. • Coletar registros de funcionários, históricos de pagamento, advertências, contratos e rescisões para uso em processos judiciais. • Realizar revisão e atualização periódica de politicas. • Auxiliar na elaboração e revisão de contratos, petições e documentos administrativos. • Analisar e processar notificações, intimações e avisos de infração, coordenando as respostas com os departamentos envolvidos. • Apoiar o RH e o Jurídico no desenvolvimento de estratégias preventivas para reduzir riscos trabalhistas. • Controlar contingências trabalhistas e acompanhar indicadores de desempenho de litígios. • Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e de proteção de dados (LGPD/GDPR). Requisitos: • Formação superior em Direito. • Experiência ou familiaridade com sistemas de gestão de processos judiciais (PJe, e-SAJ, Projudi, etc.). • Inglês avançado. • Experiência prévia em departamento jurídico interno ou escritório trabalhista. Diferencial: -Habilidades com idioma japonês Benefícios: -. Bônus trimestral -. Vale refeição -. Vale transporte -. Convênio odontológico sem coparticipação -. Convênio médico sem coparticipação -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Jurídica - Trabalhista

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