Estamos em busca de um(a) Analista Jr. de Ponto Eletrônico e Benefícios para integrar nosso time de Departamento Pessoal. Este profissional será responsável por apoiar na gestão do controle de jornada dos colaboradores, bem como na administração dos benefícios. Principais responsabilidades: • Realizar o controle e conferência de ponto eletrônico (ajustes, tratativas e fechamento mensal); • Acompanhar banco de horas, horas extras, atrasos e faltas; • Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao ponto; • Administrar, realizar inclusão, exclusão e movimentações benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, Total Pass, entre outros); • Conferir e lançar informações para folha de pagamento; • Realizar os pedidos nas plataformas e acompanhar a disponibilização dos saldos; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 anos com atuação em ponto eletrônico e benefícios. • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT); • Conhecimento básico em Excel; • Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais: • Experiência com sistemas de ponto eletrônico SuperVR (Ponto Mais) e plataforma Flash Beneficios • Vivência com rotinas de folha de pagamento; • Conhecimento em sistemas de gestão de benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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