A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos Estamos com oportunidade TEMPORÁRIA para Empresa: Grupo FEMSA. Cargo: Analista Gestão de Talentos Sr (Gestão de Programas de Talentos - Aprendizes, Estagiários, Trainees) Tipo de contrato: Temporário - 07 meses (inicialmente sem possibilidade de efetivação) Horário e escala de Trabalho: segunda à sexta das 08h00 às 17h48. Modalidade: Híbrido, sendo 4 dias presenciais e 01 dia remoto. Salário: R$ 8.370,00 Benefícios: Refeitório na Empresa / Vale transporte. Requisitos: Formação: Superior Completo em Administração de Empresas; Psicologia, Direito ou áreas correlatas. Experiência desejável: Experiência prévia em gestão de programas de talentos (Aprendizes, Estagiários, Trainees) em empresas de grande porte, preferencialmente em áreas corporativas ou COEs. Vivência no desenvolvimento de programas de governança e acompanhamento de indicadores de performance e retenção. Experiência com conformidade legal relacionada à gestão de aprendizes (conhecimento da legislação aplicável e cota de aprendiz) e programas de desenvolvimento de jovens profissionais. Conhecimentos Técnicos: Elaboração de apresentações em Power Point, Excel Avançado, Power BI (diferencial). Idiomas: Espanhol intermediário (desejável) Atribuições: Desenvolver e implementar a governança dos programas, assegurando que estejam em conformidade com a legislação aplicável e alinhados aos objetivos organizacionais. Monitorar indicadores de eficácia e retenção, fornecendo análises periódicas para HRBPs e lideranças, com o objetivo de aprimorar continuamente os programas. Definir e alinhar as estratégias dos Programas com os objetivos de desenvolvimento organizacional e necessidades das áreas de negócio. Liderar o desenho dos programas, garantindo que eles incluam uma jornada de desenvolvimento estruturada, com rotação em diferentes áreas (estágio e Trainee) e envolvimento em projetos estratégicos (trainee). Atuar como ponto de contato com RHs locais, parceiros educacionais e jurídicos, garantindo que as diretrizes corporativas sejam seguidas nas unidades e que todos os aspectos legais e contratuais estejam em ordem. Colaborar com a área de Atração de Talentos para definir estratégias de atração de candidatos para cada programa. Atuar em parceria com a área de Diversidade, Equidade e Inclusão para definir estratégias do programa. Realizar atualização e o acompanhamento contínuo dos KPIs, propondo ajustes estratégicos para otimizar o impacto e efetividade de cada programa. Desenvolver estratégias de retenção de estagiários, garantindo que os talentos sejam acompanhados e tenham oportunidades de efetivação. Criar relacionamento com Business Partners de RH, garantindo alinhamento constante e consistente para entregas necessárias nas áreas de negócio; Conduzir sessões de treinamento para os colaboradores e liderança sobre os processos da área que estão sob sua gestão; Elaborar apresentações em Power Point com propostas e análises dos processos da área. Programa de Aprendiz: Desenvolver e implementar a governança do programa, garantindo a conformidade com a Lei de Aprendizagem (Lei 10.097/2000), assegurando que o programa atenda aos requisitos legais e promova a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Fornecer diretrizes e melhores práticas de implementação do programa em parceria com as unidades, focando na formação profissional e na inclusão social. Liderar o desenho do programa, garantindo que ele inclua uma jornada de desenvolvimento estruturada. Monitorar de forma corporativa os indicadores do Programa a nível Brasil; Criar relacionamento com Business Partners de RH, garantindo alinhamento constante e consistente para entregas necessárias nas áreas de negócio. Perfil: Capacidade de influência e comunicação, com habilidades para trabalhar em um ambiente corporativo dinâmico e com diversas interfaces. Visão estratégica, com habilidade para alinhar programas de tal

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)