02207/2026 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 2060 - SESI/SC - GEFAN Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo. Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I Salário: R$ 3.804,34 Carga horária: 200 horas/mês Horário: 08h às 12h e das 13h às 17h Nível de Escolaridade: Ensino Superior Completo (Graduação) em Psicologia. Experiências: 6 meses atuando na área de Ambiência e Cultura Organizacional, Avaliação Comportamental, Acolhimento e/ou Escuta Ativa de Colaboradores, Jornada do Colaborador, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e ações de Endomarketing. Desejável experiência com processos de Recrutamento e Seleção e com Avaliação de Competências. Desejável Carteira Nacional de Habilitação (CNH) - Categoria B Disponibilidade para viagens. Local de atuação: Florianópolis - SC Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado E qual será a sua missão no time ? Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores por meio da organização de treinamentos e ações internas. Conduzir a integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura organizacional. Apoiar ações de clima, bem-estar e endomarketing, incluindo eventos e campanhas internas. Apoiar em processos seletivos, com análise de perfil técnico e comportamental. Desenvolver conteúdos e materiais de comunicação interna institucionais. Realizar acolhimento e escuta ativa, com encaminhamento das demandas dos colaboradores. OBS: Processo seletivo para atendimento da área de Negócio da Farmácia e Alimentação. Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado. Número de vagas: Cadastro de reserva (0) Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE: Plano de Saúde UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada- FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação. Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas: Recebimento de currículos : Teste Fit Cultural e Competências (Prazo de envio de 24hs após solicitado); Avaliação Curricular; Análise Documental (Prazo de envio de 24hs após solicitado); Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 55 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30 minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos para questionamentos da banca; Resultado final. Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação. Critérios de Avaliação: Comunicação & Interação, Conhecimento Técnico, Planejamento & Organização e Proatividade. A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula: NF (nota final) = ((TFC(teste fit cultural e competências) + (AP(avaliação prática) X 2))/3) Responsável: Michele dos Santos Garcia E-mail do responsável: michele.garcia@sesisc.org.br

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga