01689/2025 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 505 - farmaSesi Jorge Lacerda Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo. Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I Salário: R$3.623,16 Carga horária: 200 horas/mês. Horário: a definir. Nível de Escolaridade: Ensino Superior completo (graduação). Desejável Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos. Experiências: 6 meses atuando na área de Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho; Avaliação de Competência. Desejável experiência com Treinamento & Desenvolvimento; Ambiência e Cultura Organizacional. Necessário Carteira Nacional de Habilitação (CNH) - Categoria B Necessário Disponibilidade para viagens. Local de atuação: São Bento do Sul, SC Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado OBS: Processo seletivo para atendimento da área de Negócio da Farmácia e Alimentação da Regional Planalto Norte (São Bento do Sul, Rio Negrinho, Mafra, Canoinhas, Joinville e Jaraguá do Sul). Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado. Número de vagas: Cadastro de reserva (0) Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção. BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE: Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; ConvênioFARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano dePrevidência Privada - FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação. Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas: - Recebimento de currículos; - Avaliação Curricular; - Teste Fit Cultural e Competências (Prazo de resposta de 24hs após solicitado); - Análise Documental (Prazo de envio de 24hs após solicitado); - Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 55 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30 minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos para questionamentos da banca; - Resultado final. Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação. Critérios de Avaliação: Comunicação & Interação, Conhecimento Técnico, Planejamento & Organização e Proatividade. A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula: NF (nota final) = (TFC(teste fit cultural e competências) + (AP(avaliação prática)X2))/3). Responsável: Jóice Fabiane Paludo E-mail do responsável: joice.paludo@sesisc.org.br

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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