Buscamos profissional para atuar em processos estratégicos de gestão de performance e talentos. O que você irá fazer Conduzir avaliações de desempenho anuais e contínuas; Implementar e manter o modelo Nine Box para mapear o potencial e a performance dos colaboradores, facilitando a identificação de talentos e planos de sucessão; Colaborar com líderes de equipe para definir competências essenciais e estruturar programas de desenvolvimento; Analisar dados de desempenho e sucessão para fornecer relatórios detalhados e recomendações à alta gestão. Facilitar workshops e treinamentos sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. Conduzir pesquisas de clima organizacional e feedbacks para aprimorar o processo de avaliação. Participar no desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento de talentos. Requisitos Indispensável já ter conduzido processos de avaliação de performance e mapeamento de talentos; Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Familiaridade com a ferramenta Nine Box e outras metodologias de avaliação de talentos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento