Apoiar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas. Organizar documentos e informações dos colaboradores para envio à contabilidade. Auxiliar no controle de benefícios, férias, ponto e folha de pagamento (em parceria com o escritório contábil). Realizar conferências e manter o controle de documentação de funcionários atualizado. Planejar e executar o processo de onboarding para novos colaboradores (integração, apresentações e acompanhamento dos primeiros dias). Levantar necessidades de treinamentos internos, organizar trilhas de aprendizagem e manter os registros atualizados. Apoiar a cultura de desenvolvimento contínuo, sugerindo iniciativas de capacitação e bem-estar. Apoiar o time na condução de processos seletivos: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks. Garantir uma experiência positiva para candidatos e alinhada com a nossa cultura. Necessário Experiência prévia em rotinas de DP (documentação, ponto, benefícios). Vivência com Facilities ou suporte administrativo de escritório.Interesse ou experiência com Treinamentos, Integração e Endomarketing. Experiência básica ou interesse em apoiar processos de Recrutamento & Seleção. Boa comunicação e organização. Pacote Office/Google Workspace intermediário. Benefícios: -. VT -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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