Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, executar rotinas de fechamento ponto, admissão e demissão. Fomentar o processo seletivo interno, acompanhar e aplicar treinamentos, controle de indicadores, plano de ação. Administração de benefícios. Benefícios: -. SUPORTE SOCIAL -. ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA -. PLANO ODONTOLÓGICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)