* Realizar a gestão e controle de frequência dos colaboradores (ponto eletrônico e manual) * Analisar e tratar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, etc.) * Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente * Atuar na centralização e padronização dos processos de frequência * Apoiar lideranças e áreas de RH na orientação sobre jornada de trabalho * Controlar e validar documentos relacionados à frequência (ex: folhas de justificativas, folgas, ajustes manuais) * Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos * Elaborar relatórios e indicadores de frequência para apoio à tomada de decisão ?? Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Diferenciais * Experiência com SAP e Pmóvel * Vivência em operações de grande volume (ex: logística, indústria, varejo) * Experiência com melhoria de processos ou projetos de centralização

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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