Analista de Folha de Pagamento Dados da vaga • Realização de atividades relativas à Administração de Pessoal e Benefícios, atendendo às políticas e os procedimentos internos, bem como à legislação trabalhista e previdenciária e a convenção coletiva de trabalho vigente. Apoiar a conferência e centralizar toda a movimentação de lançamentos de proventos e descontos, pertinentes a folha de pagamento da Empresa dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente. Representar a empresa como preposto nas audiências da Justiça do Trabalho, quando necessário. Elaborar listagens de programação de férias, conferir cálculos, recibos e lançamentos e enviar ao Financeiro para pagamento. Atender empregados em geral, fornecendo orientação e esclarecimentos sobre folha de pagamento, normas e rotinas de administração de pessoal. Executar as atividades operacionais de administração de pessoal e de subsídio à folha de pagamento, dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente. Apoiar a conferência e centralizar toda a movimentação de lançamentos de proventos e descontos, pertinentes a folha de pagamento da Empresa dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente. Representar a empresa como preposto nas audiências da Justiça do Trabalho, quando necessário. Elaborar listagens de programação de férias, conferir cálculos, recibos e lançamentos e enviar ao Financeiro para pagamento. Executar as atividades operacionais de administração de pessoal e de subsídio à folha de pagamento, dentro dos prazos estabelecidos e atendendo a legislação vigente. Realizar a operação dos benefícios sociais concedidos pela Empresa (transporte, alimentação/refeição etc.). Levantar todas as informações necessárias para os processos de rescisões de contrato de trabalho e agendar o exame médico demissional e a homologação junto ao colaborador. Administrar e dar apoio na gestão da carteira dos benefícios existentes, mantendo os empregados bem atendidos e suportados neste subsistema da área de Recursos Humanos. Realizar a compra dos benefícios: Vale Refeição, Alimentação, Transporte e Combustível, mensalmente; Gerir os benefícios sociais em geral, envolvendo Assistência Médica, odontológica, entre outros, através do monitoramento da utilização, negociação, distribuição e pagamentos aos prestadores de serviços, garantindo a qualidade dos serviços contratados. Efetuar os rateios, das despesas relativas aos benefícios concedidos, bem como, encaminhar para a folha de pagamento as informações sobre descontos, coparticipações etc. Participar de reuniões de acordo com a demanda de trabalho nos diversos subsistemas da área de Recursos Humanos, para conhecimento, entendimento e acompanhamento das ações direcionadas, mantendo a boa administração das atividades inerentes a Benefícios. ? Salário: R$ 4.500,00 ? Horário: ? Informações adicionais: Benefício: VT ou VC / VR R$ 25,00 o dia. A princípio o contrato temporário de 6 meses.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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