Responsabilidades e atribuições: Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento e seus reflexos; Apurar e análisar os encargos sobre a folha (FGTS, INSS,RAIS e DIRF); Aplicar reajustes salariais; Realizar e controlar os recolhimentos de contribuições sindicais, Criar e parametrizar Verbas; Calcular e conferir provisões de férias e 13°; Dominar as rotinas do eSocial; Atuar no controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, cálculos de férias, rescisões e homologações; Participar de auditorias e fiscalizações; Realizar envio e recebimento arquivos do crédito consignado e previdencia privada; Elaborar e enviar relatórios; Orientar os colaboradores referente aos processos da área; Realizar conciliação financeira; Atender os chamados e solicitações dos clientes internos e externos. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Vale alimentação -. Plano médico -. Totalpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais