"Analista de DP Pleno em busca de gestão e supervisão de processos de Departamento Pessoal. Gerenciar e supervisionar atividades do Departamento Pessoal; Coordenar e garantir a conformidade com as normas trabalhistas; Realizar análises e relatórios de folha de pagamento; Apoiar na implementação de políticas de gestão de talentos; Desenvolver e manter sistemas de controle de ponto e frequência; Promover a melhoria contínua dos processos de RH. Requisitos Experiência comprovada em gestão de DP; Conhecimento profundo das legislações trabalhistas; Capacidade de análise e resolução de problemas; Habilidade em comunicação e negociação; É desejável formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata. Benefícios Oferece-se pacote salarial competitivo; Acesso a programas de desenvolvimento profissional; Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e inovador. A posição requer comprometimento e capacidade de liderar equipes, promovendo um ambiente de trabalho ético e eficiente." Benefícios: -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. TotalPass -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal