Principais Responsabilidades: Realizar o controle, conferência e tratamento do ponto eletrônico (ajustes, justificativas, faltas, atrasos e horas extras);7 Acompanhar banco de horas, escalas e jornadas conforme legislação vigente e acordos coletivos; Apoiar o fechamento mensal do ponto para envio à folha de pagamento; Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores e gestores sobre ponto, jornada e ocorrências; Auxiliar nas rotinas de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento (apoio operacional); Lançar e conferir informações no sistema Protheus (TOTVS), garantindo a integridade dos dados; Apoiar na geração de relatórios gerenciais e controles da área; Manter atualizados os controles internos e arquivos do Departamento Pessoal; Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência inicial ou vivência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento prático em ponto eletrônico (Ponto Mais); Conhecimento no sistema Protheus (TOTVS); Conhecimentos básicos de legislação trabalhista e jornada de trabalho; Pacote Office básico/intermediário (especialmente Excel). Benefícios: -. Day Off -. Convênio Farmácia -. Seguro de Vida em Grupo -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Convênios com Instituições de Ensino -. Convênio com o SESC -. Wellhub -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Auxílio Creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal