?Administração de Pessoal: Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e normas internas da empresa. ? Gestão de Folha de Pagamento: Realizar o controle e cálculo minucioso da folha de pagamento, incluindo horas extras, férias, benefícios e demais verbas trabalhistas, assegurando precisão e conformidade com as normativas vigentes. ? Administração de Benefícios: Gerenciar os processos relacionados aos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, garantindo sua eficácia e adequação às necessidades dos funcionários. ? Gestão de Dados: Efetuar o lançamento de informações no sistema de gestão de pessoas, mantendo os registros atualizados e organizados para consulta e análise. ? Suporte e Comunicação: Prestar suporte na resolução de dúvidas dos colaboradores relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e gestão de pessoal. Também envolve a elaboração de relatórios e documentos pertinentes ao departamento pessoal, incluindo análises de custos com pessoal e projeções orçamentárias. Benefícios: -. plano odontológico -. vale transporte -. vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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