Experiência com e-Social e as rotinas de DP, incluindo: Admissão, Férias, Folha de pagamento, rescisão, homologação, administração de encargos; controle e apuração de ponto eletrônico/espelho de ponto, emissão e organização de documentos (físicos e digitais). Gestão de benefícios. Análise e acompanhamento dos programas SST. Conhecimentos: sistema integrado, e-social, legislação trabalhista, domínio do pacote Office (Word, Excel e Outlook).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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