Somos uma empresa brasileira especializada em pescados e frutos do mar, com mais de 80 anos de história, reconhecida no mercado nacional e internacional pela qualidade, confiança e inovação. Contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores, que todos os dias trabalham para levar o melhor do mar a milhares de mesas — no Brasil e no mundo. Aqui, valorizamos pessoas, construímos relações duradouras e acreditamos que crescer juntos faz toda a diferença. Venha fazer parte do nosso Cardume. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Gerenciar e controlar o ponto eletrônico, garantindo a correta marcação e apuração das jornadas de trabalho dos colaboradores, realizando auditorias periódicas para assegurar a integridade dos dados; • Atuar com a plataforma de ponto Ronda, realizando atualizações, ajustes e oferecendo suporte aos colaboradores na utilização do sistema; • Administrar e regularizar as jornadas de trabalho intermitente, assegurando conformidade com as legislações trabalhistas vigentes; • Gerar e monitorar informações para o e-Social, assegurando que os dados de ponto, jornada de trabalho, folha de pagamento e benefícios estejam atualizados e em conformidade; • Realizar o fechamento de ponto mensal, corrigindo inconsistências e providenciando justificativas quando necessário; • Processar a folha de pagamento mensalmente, incluindo cálculos de encargos e impostos, garantindo exatidão e conformidade; • Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, assistência médica, e planos de previdência, acompanhando concessões e deduções; • Suporte e atendimento a colaboradores e gestores em dúvidas e orientações sobre ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios, jornada intermitente e questões relacionadas ao e-Social; • Colaborar na construção e revisão de políticas internas de controle de ponto e jornada, propondo melhorias e otimizações. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. • Experiência comprovada com ponto eletrônico. • Conhecimento e experiência na administração de jornada de trabalho intermitente, folha de pagamento e gestão de benefícios. • Conhecimento avançado de e-Social e sua integração com dados de ponto e folha. • Habilidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver inconsistências de ponto e folha. • Bom relacionamento interpessoal e habilidades de comunicação para atendimento e suporte a colaboradores. • Conhecimento em legislação trabalhista, especialmente normas de ponto eletrônico, folha de pagamento e jornada de trabalho. A Frescatto valoriza e fomenta a diversidade, abrindo oportunidades para todos com igualdade. PACOTE DE REMUNERAÇÃO & BENEFICIOS • Horário de trabalho das 08:12 às 18:00 ; • Atuação 100% Presencial; • Vale-transporte; • Restaurante no local; • Seguro de vida ; • Descontos em Instituições de Ensino e Idiomas; • Descontos e promoções em nossos produtos; • Empréstimo consignado; • Day Off (folga no aniversário).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal