Admissão e Desligamento: Cuida de toda a documentação e processos relacionados à entrada e saída de colaboradores da empresa. Folha de Pagamento e Benefícios: Calcula salários, encargos, impostos (como INSS e FGTS), férias e 13º salário, além de gerenciar e processar o pagamento de benefícios. Controle de Ponto: Monitora e apura o registro da jornada de trabalho dos funcionários, considerando horas extras, faltas e turnos de revezamento. Legislação Trabalhista: Garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente (CLT) e as normas trabalhistas, evitando multas e processos. Declarações e Obrigações Acessórias: Prepara e envia informações e declarações obrigatórias para órgãos públicos, como o eSocial. Gestão de Documentos: Organiza e emite a documentação necessária para admissões, desligamentos e demais processos do setor

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal