Principais Atribuições •             Gestão de Folha de Pagamento: Realizar lançamentos e executar processamento e conferência completos da folha (salários, encargos, pensões, provisões e benefícios). •             Domínio do eSocial: Envio de eventos periódicos e não periódicos, fechamento de folha e monitoramento de inconsistências no portal. •             Controle de Ponto Eletrônico: Gestão de sistemas de jornada, tratamento de exceções, horas extras, banco de horas e escalas. •             Encargos Sociais: Cálculo e conferência de guias (FGTS Digital, DCTFWeb, IRRF). •             Rotinas Anuais e Periódicas: Execução de processos de 13º salário, férias e apoio em auditorias internas. •             Atendimento ao Colaborador: Esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios e legislação trabalhista. Requisitos e Qualificações* •             Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. •             Experiência Técnica: Experiência comprovada em rotinas de fechamento de folha e domínio do eSocial . •             Legislação: Conhecimento sólido da CLT e das atualizações recentes (como o FGTS Digital). •             Excel: Nível Intermediário/Avançado (essencial para conferências de grandes volumes de dados). Diferenciais •             Experiência prévia com o sistema Senior e sistemas de Ponto web •             Vivência com implantação de softwares de automação de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga