Estamos em busca de um(a) Analista de RH — DHO e Remuneração para atuar em uma posição estratégica e dinâmica dentro do time de Desenvolvimento Humano e Organizacional. A pessoa será responsável por apoiar processos de Recrutamento e Seleção em volume, além de atuar em projetos de remuneração, estrutura de cargos, análise de lotações, centros de custos, senioridade e organização de informações no RH Gestor. Buscamos um perfil analítico, organizado, comunicativo e com facilidade para atuar com controles, indicadores, prazos e interface com gestores. Principais responsabilidades Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção em volume para diferentes áreas da empresa; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas; Apoiar gestores no andamento dos processos, garantindo atualização das informações e prazos; Acompanhar indicadores de R&S, status das vagas e controles internos da área; Apoiar projetos de remuneração, estrutura de cargos e organização de nomenclaturas; Analisar cargos, centros de custos e lotações, identificando inconsistências e oportunidades de ajuste; Apoiar a criação e revisão de cargos, avaliando aderência entre função, área, nível de senioridade e atividades desempenhadas; Contribuir com a organização de informações no RH Gestor; Apoiar melhorias de processos, controles e indicadores da área de DHO. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em volume; Vivência com controles, indicadores, planilhas e sistemas de RH; Conhecimento ou interesse em projetos de remuneração, cargos, estrutura organizacional e senioridade; Excel intermediário; Boa comunicação, organização e senso analítico. Diferenciais Experiência com RH Gestor/Sólides; Vivência em empresas com grande volume de vagas; Conhecimento em cargos, salários, centros de custos, lotações ou estrutura organizacional; Perfil analítico com facilidade para cruzar informações e identificar inconsistências. Competências comportamentais Organização; Atenção aos detalhes; Senso crítico; Proatividade; Boa comunicação; Agilidade com qualidade; Capacidade de trabalhar com volume e prazos; Discrição com informações sensíveis; Relacionamento com gestores e áreas internas. O que oferecemos: Plano de saúde e odontológico, alimentação no local, estacionamento próprio, vale-transporte, convênios com instituições educacionais e Wellhub. Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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