Responsabilidades: Implementar e acompanhar ações de Desenvolvimento Organizacional, Clima e Engajamento, e Avaliação de Desempenho, fortalecendo a cultura da empresa; Desenvolver e acompanhar ações de T&D; Apoiar lideranças na identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho; Atuar em projetos de Endomarketing (comunicação), Employer Branding e Cultura Organizacional, promovendo um ambiente atrativo; Apoiar na organização, execução de eventos de bem-estar, qualidade de vida e cultura organizacional; Elaborar e revisar descrições de cargos e trilhas de carreira. O que buscamos: Formação Superior Completa/Cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Atuação prévia na área de RH Conhecimento de pacote Office (Excel); Conhecimento em T&D, Clima e Endomarketing;  Organização, boa comunicação, capacidade analítica e atuação em equipe; Desejável conhecimento em Canva.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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