Responsabilidades • Atuar como facilitador na implantação e disseminação da cultura organizacional; • Apoiar tanto no desenvolvimento dos líderes quanto ao desenvolvimento de suas equipes; • Desenvolver e aplicar treinamento, apoiando na gestão dos times, monitorando o clima das áreas e analisando as oportunidades; • Conduzir ciclos de carreiras e performance (Avaliação 180° e 360°, Feedback e PDI); • Apoiar a gestão na implantação da plataforma educacional; • Elaborar e acompanhar resultados da área através de gestão de KPIS. Requisitos • Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência na elaboração e implantação dos programas de desenvolvimento de pessoas; • Pacote office intermediário, principalmente Excel; • Disponibilidade de atuar em formato presencial e deslocamento nas unidades; • Capacidade de comunicar, atenção aos detalhes, confidencialidade, habilidades de influência e capacidade de priorizar. • Experiência com a plataforma educacional será considerado diferencial. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. VT -. VR -. VA -. Descontos em produtos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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