Objetivo do Cargo: Atuar de forma estratégica no planejamento, implantação e gestão de projetos de desenvolvimento organizacional, com foco na melhoria do desempenho individual e coletivo, fortalecimento da cultura, desenvolvimento de lideranças e aumento do engajamento dos colaboradores. Principais Responsabilidades: Diagnosticar necessidades organizacionais e propor ações de melhoria em cultura, clima, engajamento, performance e desenvolvimento de lideranças; Estruturar e conduzir programas de avaliação de desempenho (incluindo feedback, metas e PDI); Desenvolver e implantar trilhas de aprendizagem e academias corporativas; Apoiar na implementação de programas de sucessão, talentos e plano de carreira; Conduzir pesquisas de clima, análise de resultados e planos de ação; Ser facilitador de workshops e treinamentos internos para diferentes níveis; Atuar como consultor interno junto aos líderes na gestão de pessoas e equipes; Apoiar a gestão de indicadores de RH e resultados de projetos da área de DHO; Promover ações alinhadas à cultura organizacional, diversidade e inclusão. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável); Experiência comprovada em projetos estratégicos de DHO; Conhecimento avançado em metodologias de gestão de desempenho, aprendizagem e gestão de mudanças; Excel intermediário/avançado e domínio de ferramentas de apresentações e dashboards; Vivência com plataformas de avaliação, LMS, OKRs e metodologias ágeis (desejável). Competências Comportamentais: Pensamento estratégico e analítico Proatividade e visão de melhoria contínua Comunicação clara e empática Influência e capacidade de conduzir mudanças Senso de dono e foco em resultado Vaga 100% presencial Região da Barra Funda Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição ou Alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Day Off -. Crescimento Profissional

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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