Fazer o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) das áreas administrativas e operacionais, quando solicitado; Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais, de acordo com as necessidades de cada carteira/setor; Elaborar material didático e apresentações, para o compartilhamento de informações nos treinamentos; Capacitação dos colaboradores, de acordo com o plano de desenvolvimento estabelecido; Confecção e eventuais controles das listas de presença; Report e mensuração dos treinamentos realizados; Acompanhar e administrar os treinamentos obrigatórios na plataforma LMS; Report e mensuração dos acompanhamentos realizados através do PDI.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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