Analista de Departamento Pessoal Sênior ?? Local: Almirante Tamandaré (PR) ?? Modelo: Presencial 4x/semana + 1x remoto (flexível conforme necessidade) Regime de Contratação: CLT ?? Salário ?? Benefícios VA: 350,00 normal Cesta básica ou crédito da cesta: 142,00 (pode variar conforme valor da cesta) Folga no aniversário Alimentação na empresa Vale Transporte Plano de saúde sem coparticipação para o titular ?? Formação Necessária Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas. ?? Experiência Desejada Forte vivência com: Folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista. Negociação sindical e gestão de benefícios. Estruturas multinacionais ou filiais internacionais (diferencial). ??? Principais Responsabilidades Gestão de Pessoas e Processos Atuar como referência técnica e estratégica do departamento. Desenvolver e apoiar a equipe subordinada. Interagir com matriz, filiais e stakeholders. Representar a empresa perante sindicatos e fornecedores. Garantir compliance legal no Brasil, Uruguai e Paraguai. Folha de Pagamento Gerenciar folha das 4 unidades (BR + exterior). Comunicar-se com contabilidade e matriz. Controlar: salários, férias, FGTS, INSS, pensão, consignados. Emitir relatórios mensais sobre custos e impacto orçamentário. Admissões e Desligamentos Definir salários conforme função/estrutura. Gerenciar processos de rescisão com foco jurídico. Controlar toda a documentação (admissional/rescisória). Terceiros e Temporários Garantir conformidade contratual com fornecedores. Controlar holerites, contribuições e contratos. Jurídico e Compliance Mitigar riscos ocupacionais/trabalhistas. Acompanhar PPRA, PCMSO e documentação de SST. Atuar em estratégias para redução de passivos. Relações Sindicais Relacionar-se com sindicatos patronais e de empregados. Acompanhar convenções, FETIM e reajustes. Prevenir descontos indevidos aos colaboradores. Auditoria e Indicadores Atender auditorias nos prazos. Monitorar OKRs: headcount, folha, horas, benefícios, etc. Propor melhorias com base em desvios identificados. Cultura e Comunicação Ser um multiplicador de valores e cultura da matriz. Garantir comunicação clara sobre assuntos de RH em todos os níveis. Competências Técnicas Domínio de CLT e encargos sociais. Proficiência em ferramentas Google Workspace. Desejável: Espanhol intermediário. Conhecimento sobre FETIM. Competências Comportamentais Perfil liderança inspiradora e desenvolvedora. Alta autonomia e senso de urgência. Comunicação assertiva e empática. Visão analítica e foco em soluções. Comprometimento, transparência e proatividade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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