Missão do cargo Executar, controlar e garantir a correta aplicação dos processos de férias e desligamentos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, dos acordos coletivos e das políticas internas da empresa, com foco na conformidade legal, qualidade das informações e atendimento aos prazos estabelecidos. Responsabilidades Realizar cálculos, conferências e processamento de férias individuais e coletivas Controlar períodos aquisitivos e concessivos, garantindo o cumprimento dos prazos legais para concessão de férias Emitir avisos, recibos e demais documentos relacionados ao processo de férias Orientar gestores e colaboradores sobre regras, programação e procedimentos de férias Executar cálculos rescisórios de acordo com a legislação vigente e normas coletivas aplicáveis Processar desligamentos voluntários e involuntários, assegurando a correta apuração das verbas rescisórias Emitir e conferir documentação rescisória, garantindo a conformidade das informações Realizar homologações quando aplicável Controlar e acompanhar descontos, indenizações, estabilidades e demais particularidades relacionadas aos desligamentos. Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados aos processos sob sua responsabilidade. Requisitos Formação Superior Conhecimento em ERP, E-social Excel Avançado Local de trabalho: Alameda Santos 1420 - próximo a estação Trianon Masp Presencial Contratação PJ

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal