Realizar cálculo de rescisões e conduzir todo o fluxo com o(a) colaborador(a), do início ao fim. Atendimento e suporte aos funcionários em dúvidas do setor. Organização e arquivamento de documentos. Controle e atualização de planilhas de gestão. Gestão de férias. Acompanhamento de contratos de experiência e vencimentos. Apoio nas demais atividades do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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