Efetuar os processos administrativos e operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, previdenciárias e fiscais, contribuindo para a organização e a eficiência da área de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Efetuar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Lançar os apontamentos para cálculo da folha de pagamento (lançamentos, justificativas e fechamento mensal). Apoiar o cálculo da folha de pagamento e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Emitir e organizar documentos trabalhistas (contratos, termos, declarações, etc.). Atender os clientes com dúvidas relacionadas a folha, benefícios e obrigações trabalhistas. Envio de informações ao eSocial e demais obrigações acessórias. Requisitos Formação Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência Desejável: experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento de Empréstimo do trabalhador. Conhecimento de DIRF (eSocial). Conhecimento de FGTS Digital. Conhecimentos Técnicos Pacote Office (Excel intermediário). Desejável Google Planilhas e Drive. Sistemas de folha de pagamento (ex: SCI Único e/ou Questor Cloud). Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes. Ética e sigilo profissional. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade, disposição para aprender e ensinar. Comprometimento com prazos e qualidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade

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