Atuação na conferência e manutenção dos controles de ponto manual e eletrônico, bem como no tratamento de inconsistências. Vivência com o sistema TOTVS, realizando processos de admissão, rescisão, homologação, movimentações cadastrais e atualização de dados dos colaboradores. Responsável pela verificação e lançamento de proventos e descontos, garantindo a correta execução do fechamento da folha de pagamento. Atuação na administração de benefícios, apuração e recolhimento de encargos sociais, atendimento a obrigações acessórias, com destaque para envios, conferências e correções no eSocial, garantindo conformidade com prazos e exigências legais. Relacionamento com sindicatos, acompanhamento de convenções e acordos coletivos, além de suporte geral às rotinas e demandas do Departamento Pessoal, prestando atendimento a colaboradores e áreas internas. Benefícios: -. Auxilio Educação e Treinamentos -. Vale-alimentação -. Vale transporte -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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