• Administrar o Ponto, acompanhando marcações, ocorrências, justificativas e pendências das unidades; • Analisar faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, jornadas, escalas, intervalos e demais ocorrências de ponto; • Conferir documentos e justificativas que suportem ajustes de jornada, incluindo atestados e afastamentos com reflexo; • Orientar gestores sobre o tratamento correto das ocorrências e acompanhar a regularização das pendências; • Administrar inclusões, exclusões e alterações de benefícios conforme movimentações de pessoal; • Conferir movimentações e valores de VR/Ticket e demais benefícios sob responsabilidade do DP; • Atender colaboradores e gestores sobre dúvidas operacionais de ponto e benefícios; Benefícios: -. ASSISTÊNCIA MÉDICA -. VALE COMBUSTÍVEL -. VALE TRANSPORTE -. VALE REFEIÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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