"Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal, em regime presencial. Funções Gerenciar atividades do departamento pessoal; Coordenar processos de admissão e demissão; Acompanhar a implementação de políticas de benefícios; Colaborar com a área jurídica nas questões trabalhistas. Requisitos Experiência em departamento pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Capacidade de organização e gerenciamento de processos; Habilidade em comunicação e colaboração. Benefícios Oferecemos ambiente de trabalho acolhedor; Acesso a programas de desenvolvimento profissional; Oportunidade de crescimento dentro da empresa. A pessoa que assumir a função terá a chance de contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com foco no desenvolvimento profissional."

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal