Atividades: Legislação Trabalhista: Conhecimento aprofundado da CLT e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS). • Sistemas e Ferramentas: Habilidade com Excel (intermediário/avançado) e sistemas de DP/RH. • Cálculos: Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões, impostos e benefícios. • Gestão de Processos: Organização de admissões, demissões, ponto eletrônico e benefícios. Competências Comportamentais • Organização e Atenção aos Detalhes: Essencial para lidar com contratos, prazos e cálculos. • Comunicação Interpessoal: Clareza para orientar colaboradores e empatia para lidar com situações delicadas. Formação e Experiência • Formação: Superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Gestão de RH (ou cursos relacionados). • Experiência: Comprovada na área é comum, com foco em vivência prática. Horário: De segunda a quinta das 8 às 18h e sexta das 8 às 17h. – 100% presencial Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal