Responder pela execução de folhas de pagamentos e rotinas trabalhistas da carteira com atenção a qualidade e os prazos contratuais. Prestar consultoria/assessoria para esclarecimento de dúvidas e orientações trabalhistas. II Descrição das tarefas 1. Executar folhas de pagamentos e rotinas trabalhistas tais como cálculos de rescisão, férias, admissões e afastamentos, de clientes de carteira, respondendo pela exatidão, qualidade e cumprimento de prazos contratuais. 2. Envio e acompanhamento dos eventos ao e-social. 3. Representar os clientes nas sessões de homologação de rescisões nos órgãos competentes: sindicato da categoria ou Ministério do Trabalho. 4. Responder consultas formuladas por clientes, via portal zen, com o acompanhamento do consultor da célula e/ou da coordenação. 5. Registrar não conformidades (RNCA) no sistema, em atendimento aos requisitos do programa do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) ISO 9001:2008. 6. Auxiliar consultores e a coordenação nas tarefas gerais do setor. Gestão/comportamentais: Relacionamento interpessoal, Organização, Atenção concentrada, Criatividade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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