*Principais atividades e responsabilidades:* • Gerar, conferir e transmitir os dados da folha de pagamento, férias, rescisão de contrato de trabalho, encargos sociais, contabilização, conciliação e tributos dos empregados, conselheiros e estagiários por meio de sistema informatizado (Apdata), com transmissão de encargos sociais para os órgãos competentes, objetivando o cumprimento das obrigações legais. • Acompanhar as alterações na legislação trabalhista, propondo alternativas e soluções para a adequação dos processos, bem como a inserção no sistema, visando manter a conformidade com a lei. • Emitir provisões de pagamentos, provenientes da folha de pagamento, através de sistema informatizado, para que a Tesouraria efetue os pagamentos. • Executar as obrigações acessórias e relativas ao e-Social, gerando através do sistema informatizado os eventos pertinentes a folha de pagamento para transmissão mensal e receber o retorno dos eventos de totalização dos encargos sociais, INSS, FGTS e IRRF, para o correto recolhimento dos impostos. • Executar o processo demissional, incluindo avaliação e parecer de estabilidade, documentação, geração da rescisão, requerimento de seguro-desemprego, homologação e bloqueio de acessos para cumprimento de exigência legal. • Gerar arquivos de pagamentos de salário, pró-labore e bolsa estágio e colocar no gerenciador financeiro do banco, para pagamentos dos beneficiados. • Gerar, através do sistema informatizado, os comprovantes de rendimentos do ano base, para distribuição aos empregados. • Gerar, através do sistema informatizado, o arquivo da DIRF anual, conferir os dados e enviar à CONTA para consolidação e transmissão à RFB. • Lançar, através do site da seguradora, inclusões e exclusões de empregados e alterações salariais no seguro de vida em grupo, para atualização na apólice. • Realizar a conciliação contábil relativa as divergências da folha de pagamento, a fim de subsidiar o trabalho de fechamento mensal da contabilidade. • Receber, atualizar o cadastro e acompanhar o afastamento de empregado, visando manter em ordem os prontuários dos empregados para cumprir os prazos estabelecidos na legislação trabalhista. • Acompanhar e representar os processos trabalhistas, bem como apoiar na elaboração da defesa e efetuar e conferir os cálculos do processo quando necessário. • Apoiar na atualização do plano de cargos e salários, das descrições de cargo e participação em pesquisas salariais, utilizando metodologia adequada, visando identificar as atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos dos cargos e estrutura salarial da Entidade, para apoio na tomada de decisões. • Elaborar, lançar em sistema e acompanhar mensalmente o orçamento da área de Gestão de pessoas e do grupo de pessoal e encargos da Entidade, considerando as projeções de reajustes e premissas estabelecidas pela Gerência, visando prover e gerir os custos com headcount e ações específicas de gestão de pessoas. • Executar os processos relacionados aos funcionários cedidos, acompanhando os processos de pagamentos e reembolsos, bem como, a documentação necessária para movimentações, para garantir a eficácia do processo. • Subsidiar a área com dados e cálculos relativos ao custo de pessoal, quando necessário. • Executar outras tarefas correlatas e/ou similares, com nível de responsabilidade e complexidade semelhante, sempre que for demandado e sob aprovação e orientação do seu superior. *Requisitos da vaga:* Formação superior completa na área de atuação / Cursando Pós-graduação na área ou correlatas. Experiência anterior em atividades similares. Habilidades avançadas no processamento da FOPAG e suas vertentes para processamento no sistema Apdata; ESCALA: Segunda a Sexta-Feira - horário comercial (Híbrido) Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, vale refeição ou alimentação. Benefícios: -. seguro de vida -. Convenio odontológico -. Vale-refe

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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