Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe como Analista de Departamento Pessoal. O(a) candidato(a) será responsável por gerenciar as rotinas administrativas de pessoal, assegurando a conformidade com a legislação vigente e os procedimentos internos. Responsabilidades: . Atuar em todas as etapas dos processos de admissão e demissão, incluindo a gestão completa da documentação. . Administrar o ponto eletrônico, garantindo a correta integração com a folha de pagamento. . Controlar, calcular e efetivar o pagamento de férias e rescisões contratuais. . Efetuar o controle e acompanhamento dos funcionários afastados. . Administrar as rotinas de benefícios oferecidos pela empresa. . Elaborar e executar as rotinas inerentes à folha de pagamento. . Realizar o recolhimento de contribuições assistenciais, confederativas, taxas negociais e outras previstas em acordo coletivo. . Gerar, conferir, enviar e recolher os encargos sociais através da Conectividade Social e DCTFWEB. . Prestar serviços de orientação e esclarecimentos aos funcionários em questões relacionadas ao Departamento Pessoal. . Analisar e transmitir informações das tabelas do E-Social. Requisitos: . Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal. . Conhecimento prático e atualizado do E-Social, FGTS Digital e eCAC. . Desejável conhecimento aprofundado nas rotinas pertinentes do Departamento Pessoal. . Excel intermediário. Pré-requisito Educacional: . Curso superior ou técnico (completo ou cursando) em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Benefícios: . Vale alimentação. . Assistência médica. . Day off no mês do aniversário. . Salário compatível com o mercado. Se você possui o perfil desejado e busca uma oportunidade desafiadora em um ambiente profissional estimulante, envie seu currículo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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