Responsabilidades: Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais. Efetuar lançamentos e conferências de proventos, descontos e benefícios na folha de pagamento. Controlar e administrar férias, incluindo programação, cálculos e registros no sistema. Analisar dados e indicadores de Departamento Pessoal, apoiando a gestão com informações e relatórios. Garantir a organização e atualização de documentos e registros trabalhistas, assegurando conformidade com normas e processos internos. Requisitos Ensino superior concluído ou cursando em recursos humanos, administração ou áreas afins. Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento, controle de cartão ponto, férias, admissão, demissão e etc. Disponibilidade para vaga 100% presencial em Pirabeiraba.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal