Principais Atividades e Responsabilidades: Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária; Elaboração da folha de pagamento com aplicação da CLT e Legislação vigente; Elaborar admissões, demissões, férias e afastamentos; Informar o vencimento das férias e prazos de experiência dos contratos de trabalho ; Controlar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos; Preparo de declarações de e-social e DIRF e obrigações acessórias para entrega aos órgãos governamentais; Preencher formulários para auxílio doença, acidente de trabalho e aposentadoria; -Obrigatório: Conhecimento de Legislação Trabalhista; Conhecimento das Rotinas Trabalhistas e e-social; Ensino Superior completo ou andamento em RH; Ciências Contábeis; -Favorável à vaga: Experiência com Domínio Sistemas; Benefícios: VT ou Combustível; VR diário no cartão Flash: 27,00; Após 3 meses Unimed - Empresa arca com 70% do plano. Salário compatível com a área. A VAGA NÃO É NA FUNÇÃO DE RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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