Requisitos: Formação superior em gestão de recursos humanos, contábeis ou áreas correlatas. Domínio do Pacote Office, inclusive com Excel intermediário; Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal. Experiência no cálculo e gestão da folha de pagamento, inclusive com a apuração dos encargos sociais e trabalhistas. Experiência com o envio do ESOCIAL, DCTFWEB, E-CAC e FGTS DIGITAL. Sólidos conhecimentos da legislação tributária e trabalhista serão consideradas como um diferencial. Atividades: controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, gestão e cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação e execução de obrigações acessórias (DIRF, DCTFWeb e etc).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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