- Executar os processos de rescisão de funcionários e estagiários, efetuando a homologação junto ao sindicato quando necessário; - Fazer a gestão do controle do ponto, garantindo o fechamento mensal e do período de compensação a cada 60 dias; - Garantir que os exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e de desligamento sejam realizados conforme o PCMSO da Entidade e dentro do prazo estabelecido; - Quando necessário, executar os processos de admissão de funcionários e estagiários (solicitação de documentação, exames. admissionais, inclusão no PCMSO) e realizar inclusão e exclusão de benefícios como Unimed, VT e VR. Requisitos: -Experiência em rescisão; - Desejável conhecimento em sistema Sênior. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Convênio Farmácia -. Plano Odontológico -. Day Off Aniversário -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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