Responsabilidades Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Gerenciar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Atender colaboradores e resolver dúvidas Requisitos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio em Excel e softwares de gestão de RH. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e eficaz. Proatividade e senso de responsabilidade. Trabalho em equipe. Gostar de atender colaboradores

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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