Atividades: Realizar o cadastro e processamento de admissões; Efetuar a apuração e conferência do controle de ponto; Executar os cálculos de férias, rescisões, folha de pagamento e encargos trabalhistas; Processar e transmitir as obrigações acessórias, incluindo eSocial e DCTFWeb; Atuar em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação vigente; Prestar atendimento e suporte aos clientes por diferentes canais de comunicação, esclarecendo dúvidas e orientando sobre as rotinas da área. Requisitos: Superior em Gestão em Recursos Humanos ou Ciências Contábeis; Excel intermediário; Experiência na área, preferencialmente em escritórios de Contabilidade; Habilidade analítica, atenção aos detalhes, proatividade e capacidade de resolução de problemas; Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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