Principais Responsabilidades: Executar atividades de Departamento Pessoal: admissão, férias, folha de pagamento, rescisões Apoiar nos processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento Controlar exames ocupacionais, atestados médicos e entrega de EPIs Apoiar demandas administrativas gerais do setor de RH Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade. Requisitos Técnicos: Domínio em rotinas de DP: prazos legais, conferências e documentação Experiência com controle de indicadores Excel intermediário Vivência com sistemas ERP Facilidade com informática (útil para treinamentos e apresentações) Segunda a quinta: 07h30 às 17h30 Sexta-feira: 07h30 às 16h30 Benefícios: -. Plano de Saúde -. Vale transporte -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal