Responsável pela gestão dos benefícios corporativos, incluindo controle, concessão, alterações e relacionamento com os fornecedores. Atuar no atendimento aos colaboradores, elaboração de relatórios gerenciais, apoio a auditorias e cumprimento das obrigações legais como E social, além de contribuir para políticas internas e benchmarking de mercado Formação superior completa em Administração ou áreas afins Experiência em benefícios e legislação trabalhista e tributária Domínio em Excel Benefícios: -. Plano de Saúde, plano odontológico, vale alimentação, vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal