Buscamos ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL para atuar na maior empresa de segurança eletrônica da América Latina! Responsabilidades: Executar as atividades inerentes aos processos de Admissão ao Desligamento, incluindo Folha de Pagamento, Benefícios, Ponto, Férias, Cadastros, Movimentações, Afastamento e Posições; Atualizar os cadastros e documentação inerentes à Folha de Pagamento; Processar os relatórios inerentes SEFIP, DCTFWEB, DIRF, HOMOLOGNET, MANAD e e-SOCIAL; Calcular a folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Realizar controle das contribuições sindicais e taxas assistenciais, rotinas previdenciárias, controlar documentações e atender ao público interno da companhia como um todo; Manter-se atualizado com a legislação trabalhista, acordos coletivos e melhores práticas de mercado; Apoiar o coordenador(a) nos projetos para implantação de novos processos, tecnologias e implementação de melhorias nas soluções existentes; Apoiar o coordenador(a) e motivar equipes para atendimento dos ANS’s estabelecidos com as empresas/áreas clientes; Acompanhar os resultados da apuração dos indicadores de controle e desempenho, identificando desvios, reportando à liderança; Apoiar no relacionamento com agentes externos (fornecedores e prestadores de serviço) Apoiar no monitoramento o nível de satisfação dos clientes internos e planejar ações para corrigir eventuais problemas; Apoiar no cumprimento dos padrões da rotina estabelecidos;

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal