Controle, conferência e tratamento do ponto eletrônico; Processamento da folha de pagamento, encargos e benefícios; Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros); Lançamentos e conferências de informações no eSocial; Apoio nos processos de admissão, demissão e férias; Organização e controle de documentos do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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