O quê?
Onde?

Analista De Conteúdo

Ribeirão Preto - SP
R$ 2.900,00 a R$ 3.083,00 (Bruto mensal)
Presencial
29 abr

• Elaborar e atualizar conteúdos para o Portal da Qualidade disponível na intranet. • Elaborar conteúdos para o Onboarding • Compreender as necessidades do cliente interno (operações) para elaboração de materiais de treinamento e interagir com os usuários e com outras pessoas do time; • Desenvolver conteúdos comportamentais para desenvolvimento dos times • Ser criativo e inovador; • Gostar de desafios e trabalho em Equipe • Preparar orientações e materiais de treinamento, auxiliar a elaborar projetos de desenvolvimento. Responsável por aplicar e acompanhar ações e treinamentos relacionados às necessidades da operação. • Acompanhar o desenvolvimento de conteúdo de treinamento com planos de desenvolvimentos individuais. • Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, acompanhar e avaliar o resultado dos mesmos através de indicadores, conduzir programas de treinamento. • Organizar os recursos para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades, aplicar a logística de treinamento e avaliação de eficácia de treinamento. • Conhecimentos de informática: Windows, Word, com ênfase em Power Point, Excel. Diferencial: Conhecimento em ferramentas voltadas para criação de cursos e materiais de treinamento online. Benefícios: -. Seguro de vida -. Ticket alimentação ou refeição -. Plano de saúde coparticipativo -. Plano odontológico -. Vale transporte -. Day Off (folga aniversário) -. Clube de vantagens

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Marketing - Marketing

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Adaptabilidade
Autonomia
Comunicação escrita
Comunicação verbal
Concentração
Criatividade
Foco no cliente
Inovação
Trabalho em equipe
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