Analista de Cargos, Salários e Remuneração Estamos em busca de um(a) Analista de Cargos, Salários e Remuneração para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Procuramos um profissional analítico, estratégico e orientado por dados, com experiência em estruturação de cargos, administração salarial e desenvolvimento de políticas de remuneração. ?? Regime de contratação: CLT ? Jornada: Segunda a sexta-feira – das 08h00 às 17h48 ?? Salário: A combinar Principais responsabilidades Elaborar, revisar e atualizar descrições de cargos; Realizar avaliação e classificação de cargos utilizando metodologias reconhecidas; Desenvolver e manter estruturas e tabelas salariais; Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado; Elaborar estudos de enquadramento salarial, promoções, méritos e movimentações internas; Realizar simulações de impacto financeiro relacionadas à remuneração e estrutura organizacional; Apoiar a construção e manutenção da política de cargos, salários e carreira; Desenvolver indicadores (KPIs) e dashboards de remuneração; Apoiar gestores e Business Partners em decisões relacionadas à remuneração; Garantir conformidade com políticas internas, orçamento e legislação trabalhista; Participar de projetos de revisão organizacional, estrutura de cargos e remuneração variável. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de Cargos, Salários e Remuneração; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry ou similares será um diferencial); Excel avançado; Vivência com pesquisas salariais e análise de mercado; Conhecimento em indicadores de remuneração e estrutura organizacional; Experiência com sistemas ERP e/ou sistemas de RH. Benefícios Vale Transporte; Vale Refeição R$ 30,00 reais por dia Vale Alimentação R$ 150,00 reais por mês; Assistência Médica - coparticipação (após três meses de empresa); Assistência Odontológica (após três meses de empresa; Seguro de Vida; Auxílio Funerário; TotalPass - após um mês de empresa. Se você gosta de trabalhar com análises, estrutura organizacional e desenvolvimento de políticas de remuneração que geram impacto no negócio, essa oportunidade é para você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais