Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Contrato temporário de até 3 meses, com possibilidade de extensão para 6 meses e chances de efetivação. A classificação final (Pleno ou Sênior) será definida de acordo com a experiência e o perfil técnico do candidato mais aderente e qualificado para a posição. Buscamos um(a) profissional que traga valor, assertividade e agilidade aos processos seletivos, atuando de forma consultiva e estratégica para apoiar as áreas requisitantes na identificação e escolha do(a) colaborador(a) ideal. Desafio: Atuar com diversos níveis de vagas corporativas para o escritório central do Grupo Habib’s; Alinhamento de perfis com as lideranças da empresa, procurando compreender o cenário da área solicitante, desafios e equipe; Atrair e selecionar o melhor talento, de acordo com o perfil da área, necessidade e cultura da empresa; Atuação consultiva como parceiro(a) estratégico(a) do(a) gestor(a), o apoiando durante todo o processo seletivo, desde o entendimento do perfil, até a decisão final de contratação; Propor soluções diferentes de atração, de acordo com o nível de dificuldade da vaga (recrutamento interno, remanejamento, hunting externo...); Acompanhar de forma proativa todas as etapas dos processos seletivos, garantindo atualizações semanais aos requisitantes sobre o status das vagas; Gerar e manter shortlists de candidatos, centralizando as informações para análise e acompanhamento dos processos seletivos; Garantir o acompanhamento completo do processo admissional até o início do colaborador, para contratações CLTs, PJs, Estagiários e Aprendizagem. Você precisa ter: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na condução de processos seletivos corporativos, em diferentes níveis (do operacional ao estratégico); Vivência com hunting de talentos, especialmente por meio do LinkedIn Recruiter; Capacidade analítica e habilidade numérica para interpretação de dados e indicadores; Atuação prévia em ambientes dinâmicos e com alto volume de vagas; Excelente relacionamento interpessoal; Perfil consultivo, com capacidade de atuar como parceiro das áreas clientes; Forte organização, senso de prioridade e atenção aos prazos. Modelo de Trabalho: Segunda a sexta – 100% presencial; Local de Trabalho: Morumbi – SP; Horário Flexível: Início entre 7h, 8h ou 9h (permitindo que você escolha o melhor horário para começar seu dia). Benefícios: Vale-Refeição Alelo no valor de R$ 30,00 por dia; Assistência Médica e Odontológica (sem custo/desconto para o titular); Seguro de Vida; Vale-Transporte (com opções flexíveis via Cartão Flash ou desconto em folha); Day Off de Aniversário (folga remunerada no dia do seu aniversário).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção