Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Pleno Missão do Cargo: Atuar na rotina de processos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, encargos sociais e demais atividades da área. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa, atuando de forma estratégica e analítica no suporte ao negócio. Principais responsabilidades: Executar e acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores; Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRRF); Controlar e validar o ponto eletrônico, banco de horas e horas extras; Gerenciar benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica); Atender colaboradores e líderes quanto a dúvidas sobre legislação trabalhista e processos internos; Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, e demais dados obrigatórios); Apoiar auditorias internas e externas com documentação e esclarecimentos; Contribuir com a melhoria contínua dos processos da área. Requisitos: Formação acadêmica em Administração, Direito ou similar; Habilidade com excel Avançado; Conhecimento no sistema Sênior é um grande diferencial. Salário competitivo e benefícios compatíveis com o mercado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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