Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal com foco em Ponto Eletrônico ADP para se juntar ao nosso time. O candidato ideal será responsável por gerenciar e otimizar os processos de ponto eletrônico, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas internas e regulamentações trabalhistas. Você será o responsável por monitorar e analisar os dados de ponto, identificar discrepâncias e resolver quaisquer problemas relacionados ao sistema de ponto eletrônico. Além disso, deverá colaborar com outras áreas para garantir que os processos de ponto estejam alinhados com as necessidades organizacionais e regulatórias. Experiência prática em sistemas de Ponto Eletrônico ADP é essencial. O candidato deve demonstrar habilidades analíticas para interpretar dados de ponto e fornecer relatórios detalhados. Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e normas de ponto é fundamental. Você deve ser capaz de trabalhar de forma independente, gerenciar múltiplas tarefas e priorizar de acordo com as necessidades da empresa. Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas são necessárias para garantir a eficiência e a satisfação dos funcionários. Se você tem um histórico comprovado em gestão de ponto eletrônico e está procurando um novo desafio em um ambiente dinâmico, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e contribua para o sucesso da nossa equipe de Recursos Humanos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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